湖南制衣厂怎样提升技能

      1，态度：服装企业要有培养员工的态度和制度，员工要有奋发向上的学习精神。

      湖南制衣厂要求各服装企业充分认识培训员工的重要性，包括提高员工的技能及根据不同员工的情况，长远的培养方向，如有些员工在乎的是金钱，有些员工希望未来能上升。当然，同时也需要员工有一颗奋发向上的学习精神，做到积极主动、充满热情、灵活自信、坚持不懈，这一点是很重要的。

      2，学习内容：不管是服装企业还是服装员工都不希望用了金钱，花了时间，结果却是一场空。
      安排的内容是和员工沟通的长远目标挂钩，假如安排一个根本无心做好的人，去上领导培训课程，那个效果，可以预想肯定是事半功倍，还吃力不讨好。所以，需要服装企业事先做好课程时间及内容安排很重要，每一节课上什么内容，需要达到什么样的效果和目标都需要进行考核和打分。
      3，培训方法：一个好的系统的培训方法更有利于好的培训。
      湖南制衣厂习惯于师傅带徒弟，但若在生产线的话，师傅不能脱产，那很多时候就以在产的产品为试验品，结果就是不但在交货成品上大打折扣，而且效率很低。